숙련직
최소 2년의 교육·훈련 또는 경력을 요구하는 직무입니다. 해당 요건을 충족한다는 증빙이 필요합니다.

EB-3는 일반적으로 상시 풀타임 고용 제안과 노동허가(PERM)가 필요합니다. 신청자는 해당 직무의 자격 요건을 충족해야 합니다.
최소 2년의 교육·훈련 또는 경력을 요구하는 직무입니다. 해당 요건을 충족한다는 증빙이 필요합니다.
미국 학사학위 또는 이에 상응하는 외국 학위를 요구하는 전문직입니다. 학위 요건을 교육·경력의 조합으로 단순 대체할 수 없으며, 해당 직무의 다른 요건도 충족해야 합니다.
2년 미만의 교육·훈련 또는 경력을 요구하는 비임시·비계절성 직무입니다. 각 직무의 별도 요건을 충족해야 합니다.
EB-3는 실제 고용주와 특정 일자리를 바탕으로 진행됩니다.
업무, 근무지, 임금, 자격 요건과 고용 조건을 확인하세요. 고용주에게는 제시한 임금의 지급 능력 입증 등 절차 전반의 책임이 있습니다.
학력과 경력, 희망 지역과 가족의 이주 계획을 상담합니다. 고용주와 직무를 확인하고 개인별 법률 검토를 조율합니다.
고용주가 해당 적정임금 및 채용 요건에 따라 절차를 수행하고 노동허가를 신청합니다.
고용주가 신청자의 자격과 임금 지급 능력 등을 입증하는 자료와 함께 이민청원을 제출합니다.
신청 자격을 충족하고 비자 문호가 허용되면, 개인별 상황에 따라 미국 영사관의 이민비자 절차 또는 미국 내 신분조정을 진행합니다.
확인된 진행 상황을 고용주의 입사 계획, 출국 준비, 주거와 가족의 이주 계획에 연결합니다. TCSI가 실무적인 다음 단계를 조율할 수 있습니다.
일반적인 절차 안내이며 개별 사건은 다를 수 있습니다. 정부 심사와 비자 적체가 일정에 영향을 주며, 승인이나 완료일을 보장하지 않습니다.
각 단계의 의미를 알면 다음 계획을 더 현실적으로 세울 수 있습니다.
노동허가는 특정 고용주와 일자리에 관한 절차입니다. 노동부가 관련 노동시장 요건을 검토하며, 승인 자체가 비자나 미국 취업 허가는 아닙니다.
노동허가가 필요한 경우 우선일자는 일반적으로 노동부가 노동허가 신청을 접수한 날입니다. 비자 발급 가능 시점은 이민 분류와 비자 배정 국가에 따라 달라지며, 배정 국가는 보통 현재 거주지가 아닌 출생국을 기준으로 합니다.
청원 승인은 중요한 단계이지만, 그 자체로 체류 신분이나 취업 허가가 주어지지는 않습니다. 비자 문호와 이민비자 또는 신분조정 절차를 확인해야 합니다. 출국이나 취업 일정을 확정하기 전 담당 변호사와 상의하세요.
TCSI는 고객의 질문과 요청 자료를 관련 담당자에게 연결합니다. 약정된 지원 범위 안에서 다음 네 가지를 중심으로 진행 내용을 구체적으로 확인합니다.
준비 중, 접수, 추가 자료 요청과 결정 단계를 구분합니다. 어느 절차에 관한 안내인지, 언제 확인된 내용인지를 함께 살펴보면 현재 위치를 이해하기 쉽습니다.
누가 요청한 자료인지, 안내된 제출 기한이 있는지와 함께 준비 목록을 정리합니다. 필요한 증빙 자료는 담당 변호사가 검토하며, TCSI는 자료 요청과 후속 연락을 조율합니다.
다음 단계가 고객, 고용주, 변호사 또는 심사 기관 중 누구의 조치에 달려 있는지 확인합니다. 외부 회신이나 심사를 기다리는 일과 지금 준비할 수 있는 일을 구분합니다.
관계자가 제공한 접수 확인, 서면 요청과 결정문을 기준으로 살펴봅니다. 개별 사건의 확인 내용과 일반적인 예상 처리 기간을 구분합니다.
배경과 목표부터 말씀해 주세요. 다음에 필요한 정보를 함께 정리하겠습니다.
최종 학력, 전공, 학교와 졸업 시기를 정리합니다. 직무 관련 자격, 면허 또는 직업훈련도 포함하세요.
근무 회사, 직위, 기간과 주요 업무를 담은 이력서를 준비합니다. 직함보다 구체적인 담당 업무가 경력을 이해하는 데 도움이 됩니다.
변호사 검토에 필요한 국적, 거주 국가와 과거 미국 출입국·이민 이력을 간단히 정리합니다.
동반 가족, 희망 지역, 근무에 대한 기대와 결정 전 확인할 질문을 정리합니다.
금액과 지급 일정은 프로그램과 약정 범위에 따라 달라집니다. 아래 네 가지 항목을 기준으로 서면 제안 내용을 확인하세요.
PERM 규정은 특정 채용 및 법률 비용을 포함한 노동허가 관련 비용을 고용주가 근로자에게 전가하는 것을 제한합니다. 비용 분담은 담당 변호사의 검토를 받아야 합니다.
직무에 따라 학위·성적 자료, 근무 기간과 업무가 기재된 경력증명서, 교육 이수 자료 및 추가 증빙이 필요할 수 있습니다. 외국어 서류에는 번역자의 인증이 포함된 완전한 영문 번역이 요구될 수 있으므로 담당 변호사의 안내를 따릅니다.
배우자와 만 21세 미만 미혼 자녀는 동반 신청 자격이 있을 수 있습니다. 자녀 나이 보호 규정과 개별 가족 상황은 법률 검토가 필요합니다.
노동허가, 청원 심사, 비자 문호와 개인별 상황에 따라 달라집니다. 청원에 급행심사를 이용하더라도 비자 대기가 해소되거나 모든 단계가 빨라지는 것은 아닙니다.
모집 상황과 요건은 바뀔 수 있습니다. 진행 전 고용주, 근무지, 직무, 임금과 현재 신청 조건을 확인해야 합니다.
구인 절차 결과, 노동부 감사, 추가 자료 요청, 고용주 사정, 비자 문호 및 영사 절차가 진행에 영향을 줄 수 있습니다. 경력·가족관계·체류 이력에 변화가 있으면 담당자에게 알려 법률 검토를 받아야 합니다.
배경과 목표, 가장 궁금한 점부터 말씀해 주세요.